2024年10月16日晚，首都经济贸易大学工商管理学院MBA金台沙龙（第97期）在红庙校区1号楼5层报告厅如期举行。本期沙龙特邀脉脉副总裁、脉脉传媒CEO环玉建以《人脉破内卷 逆袭始于破圈——职场快速跃迁五部曲》为主题进行分享。

脉脉副总裁、脉脉传媒CEO环玉建

活动伊始，环玉建老师以自己的学习与职业生涯履历为引，通过展示个人职业生涯薪资变化曲线指出，职场生涯的薪资不是线性增长的，而是指数增长的，指数增长的背后要有好的趋势和红利加持，这样会让薪资增长更快、幅度更大。

在探讨职场跃迁的成功秘诀时，环玉建老师以连续破圈的职场精英经历为例，分享了正确把握趋势、认知规律是提升成功概率的关键所在。面对职场中的种种挑战，阶段虽难以轻易跨越，但可以通过有效策略，缩短时间成本。萃取个人优势并将其转化为鲜明的标签，是区别于他人的重要手段。环老师建议，将自身的标签具象化，深刻烙印在他人脑海中，以此塑造独特的个人形象。在此基础上，专注于自身能力和技能的提升，发扬长处，找到适合自己的“面”，进而在职场上构建起一个立体、多维的形象。

在面临职业选择的重要时刻，环玉建老师建议大家，应优先考虑那些与财富创造紧密相连的行业，以及那些能直接与客户建立联系的岗位。同时，他强调了在职业生涯中采取长远眼光的必要性，认识到职业发展轨迹与薪资增长往往并非完全同步，需要我们以开放的心态接纳收入可能存在的波动性和起伏性。

环玉建老师指出，职场中的四大危机。首先是成长危机，即如何让自己在老板眼中脱颖而出，成为关键。领导的关注往往能直接转化为生产力，因此，积极展现个人能力和价值，争取领导认可，是职场晋升的重要一步；其次是晋升危机，这关乎个人职业生涯的跃升。在述职材料和现场评审中，如何精准呈现自己的工作成果和贡献，以及如何机智应对评委的发问，都是决定晋升成功与否的关键因素；步入中年，职场人往往会面临职业衰退的挑战，即中年危机。随着技术创新的加速和供需市场的变化，职场竞争愈发激烈。如何保持竞争力，避免职业衰退，成为中年职场人士必须思考的问题；最后，空降危机对于外聘管理人员而言尤为关键。作为新团队的领导者，如何快速融入团队，建立信任，带领团队打赢胜仗，是空降管理者面临的首要挑战。

活动现场

关于薪资的问题，环玉建老师提到，过去为能力付薪，现在为绩效付薪，未来为潜力付薪。他建议大家，要将HR视为职场伙伴，通过积极沟通、互相支持，为自己争取更多的资源和机会。同时，保持积极正面、阳光向上的态度，不仅有助于个人在职场中的表现，更能在长期中形成一种独特的气质，为个人品牌形象增添色彩。

最后，环玉建指出，“重力势能”与“弹性势能”作为职场第一性原理的重要组成部分，“重力势能”强调在职场中，高度（认知）决定视野，站得高才能望得远。需要不断提升自己的认知水平，以更广阔的视角审视问题，从而做出更为明智的决策。同时，重量（观点）也至关重要，只有拥有独特且有力的观点，才能在众多声音中脱颖而出，赢得他人的关注与尊重。然而，职场之路并非坦途，“弹性势能”则揭示了职场人士在面对困境时的应对之策。在职业生涯中，每个人都会遇到挫折与困难，但关键在于如何调整心态，从逆境中汲取力量。只有在逆境中保持坚韧不拔的精神，才能在顺境到来时实现逆转，迎来职业生涯的新高峰。

互动答疑环节

答疑环节，同学积极沟通提问，环玉建老师以专业前沿的视角对大家提出的问题进行细致解答，现场展开交流互动、深入探讨，现场气氛热烈。至此，本期首经贸工商管理学院MBA金台沙龙（第97期）圆满结束。